مورگن ویتزل، از خرد چندین هزار ساله بشری یاری جسته و اصول و قوانین علمی و فلسفی و مدیریتی را در یک قاب گردهم آورده است. اما این اصول کافی نیستند، مدیران باید انسان ها را درک کنند چون چه درون مرزهای سازمان و چه بیرون با انسان روبرو هستند. انسانی که یا در استخدام سازمان است و یا مشتری سازمان است و یا تحت تاثیر اقدامات سازمان و مدیران است.
مدل کتاب بر سه گانه‌ی “کیهان” “انسان” و “سازمان ” استوار است و لابه لای اصول به ارتباط متقابل آن ها و نکات مدیریتی مرتبط با آن ها هم اشاره می شود.

فهرست مطالب:
بخش اول اصول کیهانی
فصل اول قانون آنتروپی (پیکان زمان)
فصل دوم قانون داروین
فصل سوم قانون یین و یانگ
فصل چهارم قانون پیامدهای ناخواسته
بخش دوم اصول رفتار انسان
فصل پنجم سلسله مراتب نیازها
فصل ششم اصل طلایی کنفوسیوس
فصل هفتم اصل کاتیلیا
فصل هشتم اصل بافت
فصل نهم اصل گروو
بخش سوم اصول سازمان
فصل دهم اصل مور
فصل یازدهم اصل پارتو
فصل دوازدهم اصل حیطه‌ی کنترل
فصل سیزدهم اصل پارکینسون
فصل چهاردهم اصل آهنین الیگارشی
فصل پانزدهم اصل پیتر
فصل شانزدهم اصل گرشام
فصل هفدهم اصل‌های مارتین
فصل هجدهم ۱۴ نکته‌‌ی فایول
فصل نوزدهم ۱۴ اصل دمینگ
فصل بیستم اصل دراکر

نویسنده: مورگن ویتزل
مترجمان: سهراب خلیلی شورینی / فرشید عبدی
ناشر : چالش
قطع:وزیری
شابک: ۱-۱۲-۶۰۱۷-۶۲۲-۹۷۸

توضیحات تکمیلی