بازارهای کریپتو در حال گذراندن مرحله سختی هستند. بیت کوین طی 8 ماه بیش از 70 درصد سقوط کرده است. در بحبوحه سقوط، چندین شرکت در حال اخراج کارمندان خود هستند و به شدت در تلاش برای پس انداز پول نقد هستند.

با این حال، همه شرکت ها با چکش سرنوشت روبرو نیستند. Bit.com، دومین صرافی بزرگ گزینه های ارز دیجیتال، به دنبال افزایش دو برابری نیروی کار خود در میان اخراج ها است. اما چرا؟

بیایید کاوش کنیم.

رکود کریپتو

زمستان ارز دیجیتال اغلب در صنعت ارزهای دیجیتال، دفای و بلاک چین برای نشان دادن رکود فعلی که پس از دستیابی به دستاوردهای خارق‌العاده در سال 2021 به این صنعت ضربه زده است، استفاده می‌شود. شرایط اقتصاد جهانی، زیان‌های اقتصادی پس از کووید و تورم بی‌سابقه در سراسر جهان به اخراج‌های گسترده منجر شده است. در صنعت

کوین بیس به تازگی 18 درصد از کارمندان خود را برای صرفه جویی در پول حذف کرد. BlockFi 400 کارمند خود را اخراج کرد. کریپتو.com همچنین می خواهد تعداد مشابهی از کارمندان خود را اخراج کند.

با این حال، این اخراج ها همچنین فرصتی برای استخدام برخی از بهترین ذهن ها در این صنعت به ارمغان می آورد. اینها افراد با استعدادی هستند که از دست سرنوشت رنج می برند.

Bit.com یک مجموعه کامل صرافی ارزهای دیجیتال است که به صورت نقطه ای، آتی، قراردادهای دائمی، گزینه ها و پس انداز ارائه می کند. آنها یکی از 3 صرافی برتر برای گزینه های ارزهای دیجیتال هستند. این صرافی توسط Matrixport راه‌اندازی شده است که در حال حاضر یک Unicorn با ارزش 1 میلیارد دلاری در سال 2021 است. این صرافی دارای اصول اصلی مبتنی بر ویژگی‌های امنیتی و مدیریت ریسک است. یک شرکت درجه یک، Cactus Custody، امنیت آن را مدیریت می کند. جیهان وو Matrixport را در سال 2019 و سازنده دکل معدنی را تأسیس کرد بیت مین.

اخیراً آنها اعلام کرده اند که گزینه های USD را در چند ماه آینده به عنوان بخشی از سبد خدمات خود راه اندازی می کنند.

استخدام Bit.com در میان اخراج

بیت.کام استخدام می کند زیرا یک فرصت طلایی است.

با پیوستن پرسنل واجد شرایط بسیاری به جمع استعدادها و آماده شدن برای استخدام در یک لحظه، این یک رویا برای بسیاری است. به عنوان مثال، چندین صرافی برای استخدام کارمندان Coinbase ناامید خواهند شد. شهرت به آنها مزیت مشخصی می دهد.

بیت دات کام با استخدام بهترین استعدادهای موجود در این صنعت از این فرصت حداکثر بهره را می برد. طبق گزارش رسانه ها، آنها به دنبال افزایش دو برابری نیروی کار خود هستند و اکثریت استخدام شده های جدید مهندس هستند. بدون شک این نیروی کار دارای اکثریت کارکنان بسیار ماهر خواهد بود که با بسته های حقوقی معقول به دلیل بحران جاری بازار استخدام می شوند.

ما فراز و نشیب ها را تجربه کرده ایم و همچنین به آینده بالقوه متعهد هستیم. علاقه مندان به کریپتو و استعدادهای با تجربه می توانند به Bit.com بپیوندند.» Lan Yue، مدیر ارشد اجرایی Bit.com گفت.

اشکال چنین استخدامی می تواند به طور موقت بر امور مالی شرکت تأثیر بگذارد. اما می توان با خیال راحت فرض کرد که مدیران قبل از این که چنین ولگردی و استخدامی را انجام دهند به این موضوع فکر کرده اند.

همانطور که توسط Lan ادعا شده است: “Bit.com از ابتدای سال 2022 به شدت در حال استخدام و رشد بوده است. سقوط اخیر بازار هیچ تأثیر مستقیمی بر باند اصلی ما ندارد، ما این ظرفیت را داریم که به برنامه توسعه و استخدام خود پایبند باشیم. بازار نزولی ممکن است احساسات منفی را برای کاربران ما به همراه داشته باشد، همچنین زمانی را برای ما به ارمغان می آورد تا محصول و مدیریت ریسک خود را برای بازار صعودی بعدی تقویت کنیم.

چند مزیتی که آنها ممکن است از این استخدام به دست آورند، این است که می توانند از بین یک مجموعه استعدادهای بزرگ و متنوع انتخاب کنند. همچنین، آنها نامزدهای باتجربه ای را از رقبای برتر دریافت می کنند که در غیر این صورت به سختی به دست می آیند. در نهایت، کارمندان می توانند بلافاصله بدون هیچ گونه اطلاعیه یا دوره انتظاری بپیوندند. که به Bit.com یک فشار سریع در استراتژی استعدادیابی خود می دهد.

با این حال، این نیز می تواند به طرق مختلف نتیجه معکوس داشته باشد، از ایجاد استرس بر امور مالی. عدم اطمینان شدید در اقتصاد ایالات متحده وجود دارد، منبع اصلی تامین مالی سرمایه برای ارزهای دیجیتال و بازار بزرگ. علاوه بر این، چندین حوزه قضایی دارای سرکوب شدید نظارتی بر شرکت‌های ارزهای دیجیتال، از جمله مالیات بالا (30٪ در هند) هستند، در حالی که کشورهای اروپایی به دنبال ممنوعیت سیستم اثبات کار هستند. انتظار می رود همه اینها همراه با تورم بالا بر ظرفیت خرید سرمایه گذاران و معامله گران ارزهای دیجیتال تأثیر بگذارد.

نتیجه

رکود اقتصادی جهان نیز تأثیر بدی بر صنعت ارزهای دیجیتال و بلاک چین داشته است. با اخراج و کاهش هزینه ها از چندین شرکت بزرگ ارز دیجیتال، فرصتی برای بسیاری از شرکت ها مانند Bit.com وجود دارد که با تعداد خوب استخدام کنند. اگر این فعالیت با استخدام به خوبی پیش برود، آنها می توانند از داشتن متخصصان برتر در شرکت خود بسیار سود ببرند.