صنعت کریپتو در مواجهه با کمبود توسعهدهنده منحصربهفرد نیست، اما میتواند راهحلهای منحصربهفردی برای این مشکل ایجاد کند.
دایره نوآوری
از هر لیدر(بیتکوین) در هر صنعتی لیستی از مسائل مهمی را که در حال حاضر با آنها روبرو هستند بخواهید، و احتمال اینکه آنها به مشکل یافتن و حفظ استعدادهای با کیفیت بالا اشاره کنند. زمانی که صحبت از متخصصان با تمرکز بر فناوری به میان میآید، این یک موضوع طولانی مدت و مداوم بوده است، و از آنجایی که مشاغل در سراسر صنایع دستخوش تحول دیجیتالی میشوند، دیگر فقط برای شرکتهای متمرکز بر فناوری مشکلی ایجاد نمیکند.
به عنوان یک صنعت نسبتاً جدید و پیشرو در فناوری، فضای کریپتو و بلاک چین قطعاً در هنگام فرود و نگه داشتن توسعهدهندگان با استعداد احساس فشار میکند. با این حال، بدون راه حل مشکلی نیست. با به کار بردن خلاقیت و تکیه بر نقاط قوت و جذابیت منحصر به فرد فضا، شرکت های ارز دیجیتال و بلاک چین می توانند علاقه و وفاداری توسعه دهندگان با کیفیت بالا را جلب کنند. در اینجا، هفت عضو از دایره نوآوری کوین تلگراف ایده هایی را برای کمک به رهبران در فضا به اشتراک بگذارید تا کمبود توسعه دهندگانی را که در حال حاضر صنعت با آن مواجه است عبور کنند.
بر مزایایی فراتر از حقوق تمرکز کنید
ممکن است فکر کنید اگر نتوانید بالاترین حقوق را بپردازید محکوم به فنا هستید، اما بدانید که آنچه که استخدام شده ها اغلب می خواهند، بسیار بیشتر از پول است. در مورد ارائه عدالت سخاوتمندانه فکر کنید – این چیزی است که منحصراً برای رهبری محفوظ نیست – و یک فرهنگ ناشنیده ایجاد کنید که به عنوان موتور استخدام عمل می کند. فرصت های برجسته ای برای رشد شخصی، مالی و شغلی فراهم کنید. – زین جفر، زین ونچرز
استخدام و آموزش محلی را شروع کنید
از رقابت برای همان تعداد معدودی از توسعه دهندگانی که در حال سرگردانی هستند دست بردارید و شروع به استخدام محلی و آموزش نیروی کار کنید. اساساً در حال حاضر یک “مسابقه تسلیحاتی” برای توسعه دهندگان وجود دارد و تنها راه برای پیروزی، گسترش دایره نامزدها است. شرکتهای بلاک چین باید در هر کجا که هستند به دنبال ایجاد استخرهای استعداد جدید باشند، نه اینکه به سادگی به سانفرانسیسکو مهاجرت کنند تا به این ترکیب بپیوندند. – جائه یانگ، Tacen
روی توسعه دهندگان علاقه مند به دامنه های در حال رشد سرمایه گذاری کنید
من شاهد رقابت شدید در جذب و حفظ استعدادها، به ویژه در میان توسعه دهندگان در فضای ارز دیجیتال و بلاک چین بوده ام. رهبران باید به توسعه دهندگان جوانی که مایل به رشد هستند در مورد فرصت های شغلی متعدد موجود در فضای بلاک چین آموزش دهند. توسعه دهندگان از حوزه های مختلف در حال تلاش برای تغییر به دامنه های در حال رشد هستند. برای رفع کمبود استعداد روی آنها سرمایه گذاری کنید. – وینیتا راثی، سیستانگو
به جامعه ای بپیوندید که در آن می توانید آینده را متحول کنید. حلقه نوآوری کوین تلگراف رهبران فناوری بلاک چین را برای اتصال، همکاری و انتشار گرد هم می آورد. امروز درخواست دهید
محصولاتی را با موارد استفاده واقعی و خلاقانه بسازید
یکی از بهترین راه ها برای جذب و حفظ توسعه دهندگان با استعداد، تمرکز بر محصولاتی است که موارد استفاده واقعی و خلاقانه دارند. بدون نقاط عطف فنی معنادار برای کار، برنامه نویسان به دنبال معنی در جای دیگری خواهند بود. اما با ساختن چیزی مهم، توسعهدهندگان حس هدفمندی را احساس میکنند که آنها را تشویق میکند تا در اطراف خود باقی بمانند. – ولفگانگ روکرل، ENT Technologies AG
ایجاد برنامه های کمک هزینه برای تشویق مشارکت در پروژه
برای جذب استعدادها، شرکتها میتوانند برنامههای کمک مالی ایجاد کنند که توسعهدهندگان را تشویق میکند تا درگیر شوند و در عین حال به آنها در موفقیت پروژه نیز سهم میدهند. فناوری بلاک چین ابزارهایی را در اختیار ما قرار میدهد تا بهطور یکپارچه این نوع فرصتها را برای توسعهدهندگان ایجاد کنیم و برای کارشان به روشهایی که سایر صنایع نمیتوانند به آنها پاداش دهیم. – آنتونی جورجیادس، شبکه پاستل
از طیف وسیعی از ابتکارات برای جذب توسعه دهندگان به فضا حمایت کنید
ایجاد یا حمایت از ابتکارات برای ایجاد انگیزه و جذب توسعه دهندگان به فضا. این را می توان به روش های مختلفی انجام داد – با ارائه کمک های مالی، مسابقات مالی و/یا ارائه منابع آموزشی در مورد بلاک چین و توسعه کریپتو. – تئو ساستر-گاراو، NFTevening
کیفیت را بر تجربه صنعت اولویت دهید
به سادگی استخدام مهندسان با کیفیت بالا را به جستجوی کسانی که در حوزه ارز دیجیتال و/یا بلاک چین تجربه دارند، اولویت دهید. هر مهندس باکیفیت میتواند به فناوری جدید سرعت ببخشد، اما تبدیل یک تکنسین به یک مهندس با کیفیت دشوار است. – آری ترو، XYO
این مقاله از طریق حلقه نوآوری Cointelegraph منتشر شده است، یک سازمان بررسی شده از مدیران ارشد و کارشناسان در صنعت فناوری بلاک چین که در حال ساختن آینده از طریق قدرت ارتباطات، همکاری و رهبری فکری هستند. نظرات بیان شده لزوما منعکس کننده نظرات Cointelegraph نیست.
درباره حلقه نوآوری Cointelegraph بیشتر بیاموزید و ببینید آیا واجد شرایط پیوستن هستید یا خیر.
این مطلب صرفاً از منبع ، ترجمه شده و مسئولیت آن با تریگر ویو نمی باشد.
کتاب های بازار مالی
لینک منبع خبر
